Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Координатор по подбор на персонал
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Координатор по подбор на персонал, който да се присъедини към нашия екип и да подпомага процесите по набиране, интервюиране и назначаване на нови служители. Идеалният кандидат ще бъде организиран, комуникативен и с опит в областта на човешките ресурси. Тази роля изисква способност за работа в динамична среда, внимание към детайла и умения за изграждане на взаимоотношения с кандидати и мениджъри.
Координаторът по подбор на персонал ще работи в тясно сътрудничество с HR екипа и ръководителите на отдели, за да разбере нуждите от персонал и да осигури ефективен процес на подбор. Основните задължения включват публикуване на обяви за работа, предварителен подбор на кандидати, организиране на интервюта, поддържане на база данни с кандидати и участие в кариерни събития. Освен това, координаторът ще следи ефективността на каналите за набиране и ще предлага подобрения за оптимизиране на процеса.
Успешният кандидат трябва да притежава отлични комуникационни умения, да бъде ориентиран към резултати и да има способност за работа с конфиденциална информация. Опит с ATS (Applicant Tracking System) и други HR софтуери е предимство. Очакваме инициативност, проактивност и желание за развитие в сферата на човешките ресурси.
Ако сте мотивиран професионалист с интерес към подбора на персонал и искате да бъдете част от екип, който цени хората и тяхното развитие, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Публикуване на обяви за работа в различни платформи
- Предварителен подбор на кандидати чрез телефонни интервюта
- Организиране и координиране на интервюта с мениджъри
- Поддържане на актуална база данни с кандидати
- Комуникация с вътрешни и външни партньори
- Участие в кариерни форуми и събития
- Изготвяне на отчети и анализи за процеса на подбор
- Подобряване на процесите по набиране на персонал
- Съдействие при въвеждането на новоназначени служители
- Спазване на вътрешни политики и законови изисквания
Изисквания
Text copied to clipboard!- Минимум 1 година опит в подбор на персонал или HR
- Висше образование в областта на човешките ресурси или сходна специалност
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Умения за работа с ATS и HR софтуер
- Способност за работа с конфиденциална информация
- Проактивност и ориентираност към резултати
- Добро владеене на български и английски език
- Умения за работа в екип и под напрежение
- Гъвкавост и адаптивност към променяща се среда
- Желание за професионално развитие в сферата на HR
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбора на персонал?
- С какви ATS системи сте работили досега?
- Как поддържате връзка с кандидатите по време на процеса?
- Какви методи използвате за предварителен подбор?
- Как се справяте със стресови ситуации и кратки срокове?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
- Какво ви мотивира да работите в сферата на човешките ресурси?
- Какви са вашите силни страни като координатор по подбор?
- Какви подобрения бихте предложили в процеса на подбор?
- Какво знаете за нашата компания и култура?
